華人社會相當講究情感,對於前輩與在上位者都有種莫名的崇仰與敬畏,這和中華文化下的倫理道德有密切的關係,如此的尊卑關係維繫著組織運作,最好的例子是高中大學的學長學弟制與軍隊內的前輩晚輩的關係,在這裡我將這種關係稱為:母雞帶小雞的關係。
母雞帶小雞,母雞餵食小雞,帶小雞覓食,教養著小雞、小雞對於母雞抱有尊重、尊敬的心態,但當母雞功成身退即是往生之時,母雞揮揮衣袖不帶走任何東西,眾小雞將陪伴母雞走完最後旅程,母雞走了小雞就必須自立了。
倘若國防部的退役將領能夠「灑脫」的離開,這一切就不會發生了,然而「重情義」的上位者對於昔日還有留戀,留戀高處、留戀尊寵,因此帶著「回憶」反覆回味。人類非比禽獸,後輩對於前輩看在往日的情感不去計較,發生了公器私用也念在情感睜一隻眼閉一隻眼。
如此包庇容忍導致惡性循環,造成組織內運作問題百出,這件事情又讓國防部背黑鍋、全民負責買單,講究「倫理道德」的這些首長們,豈能心安理得?留爛攤子給晚輩收拾,組織失去了威信要晚輩重建,這要叫小雞如何自立安身?
前輩後輩的關係,必須建立在前輩有自我反省的能力上方能成立,晚輩受限於倫理不好意思講的長輩就不要厚著臉皮為之,別人嘴裡不說卻看在眼裡,尊重就漸漸成了表面功夫,而華人社會講究的情與義即成了藏汙納垢之地。